Moins de trajets, davantage de souplesse, parfois une meilleure concentration… Le travail hybride a changé nos habitudes professionnelles. Mais ses effets ne s’arrêtent pas aux portes du bureau. Car travailler de manière hybride, ce n’est pas seulement télétravailler : c’est aussi pouvoir alterner entre le bureau, son domicile, un tiers-lieu, les transports ... selon ses besoins.

Et chacun ne vit pas le travail hybride de la même manière. Selon son logement, ses moyens de transport ou les espaces à sa disposition, les possibilités diffèrent. À mesure que les lieux de travail se multiplient, ce sont aussi les relations entre collègues, l’organisation des bureaux et la vie des territoires qui évoluent.

Le travail hybride ne se résume donc pas au nombre de jours passés à distance. Il invite à repenser la place du bureau, les temps de présence collective et les espaces dans lesquels on travaille. Que vient-on chercher au bureau ? Quels espaces faut-il conserver, transformer ou partager ? Comment maintenir les liens entre collègues lorsque les équipes se retrouvent moins souvent ?

Ces nouvelles pratiques posent aussi des questions territoriales. Travailler depuis chez soi suppose de disposer d’un espace adapté, d’une bonne connexion et de services accessibles à proximité. Les changements de rythme peuvent également modifier les déplacements, l’utilisation des bureaux et l’activité de certains quartiers. Autrement dit, les possibilités offertes par le travail hybride dépendent aussi du lieu où l’on vit et des ressources dont on dispose.

Publié en septembre 2026 par la chaire Territoires en Transition de GEM, le livre blanc Travail hybride et territoires : vers de nouveaux équilibres explore ces transformations. Il souligne notamment que les bénéfices du travail hybride ne sont pas les mêmes pour toutes et tous, et qu’ils dépendent autant des conditions de vie que des choix d’organisation. L’enjeu n’est donc pas simplement d’arbitrer entre présentiel et distanciel, mais de construire des pratiques qui concilient qualité de vie au travail, relations collectives et équité territoriale.

Comment trouver de nouveaux équilibres entre les besoins des organisations, les attentes des travailleurs et les réalités des territoires ?
C’est la question au cœur du prochain Rendez-vous de la transition, organisé en ligne le 3 novembre 2026, de 19 h à 20 h 30. Chercheurs et professionnels croiseront leurs regards sur les transformations en cours et les choix à faire pour mieux articuler travail et territoires.

👉 Pour plus d'informations et s'inscrire au Rendez-vous, cliquez ici  : Rendez-vous de la Transition : travail hybride et territoires, vers de nouveaux équilibres ? - GEM